Karrieremessen – wann lohnt sich das für mich als Bewerber?

Als Student kennt man meistens noch die Karrieremessen wie z.B.den Absolventenkongress Deutschland. Wenn man dann länger im Berufsleben ist, vergisst man häufig, dass es solche Karrieremessen, Karrieretage oder Jobmessen überhaupt gibt!

Wann lohnt sich der Besuch einer Karrieremesse und wie bereitet man sich vor?

Wenn Sie

• in der Region bleiben möchten
• bestimmte Fachrichtungen suchen
• Unternehmen kennenlernen möchten
• ungezwungen ins Gespräch kommen möchten
• Fragen zum Unternehmen haben
• bisher erfolglos Bewerbungen geschrieben haben,

lohnt sich der Besuch einer Karrieremesse auf jeden Fall aus meiner Sicht.

Gute Bewerber gibt es immer weniger und die Unternehmen müssen sehen, dass sie für Bewerber „sichtbar“ werden. Personaler und Fachkräfte der Unternehmen sind auf Karrieremessen, um sowohl auf sich aufmerksam zu machen, als natürlich auch gute Bewerber direkt vor Ort zu identifizieren.

Was heißt das für den Messebesuch?

Vorbereitung

Worauf sollten Sie achten und wie können Sie sich auf die Karrieremesse vorbereiten? Grundsätzlich gibt es natürlich die Möglichkeit erstmal Informationen zu sammeln. Allerdings ist die Messe natürlich die beste Gelegenheit mit den Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Manchmal wird daraus direkt vor Ort ein „Vorstellungsgespräch“, daher sollten Sie sich, sind Sie ernsthaft dran interessiert, auch darauf vorbereiten.

Firmenrecherche

1. Sehen Sie sich im Vorfeld der Karrieremesse die Aussteller an. Wer interessiert Sie?
2. Was wissen Sie bereits über diese Firma?
3. Welche Fragen haben Sie an die Aussteller?

Ihre Unterlagen

1. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und nehmen diesen mit. Einige Personaler freuen sich, andere wiederum nehmen ihn auf Grund von DSGVO nicht an.
2. Erstellen Sie evtl. eine erste Kurzbewerbung oder einen Bewerbungsflyer: Wer sind Sie? Was können Sie? Was suchen Sie?
3. Haben Sie bereits eine bestimmte Firma im Visier, nehmen Sie speziell hierfür eine Initiativbewerbung mit.

Ihre Person

1. Machen Sie sich klar: Welche Kompetenzen bringen Sie mit, welche Erfolge können Sie für sich verbuchen?
2. Warum sind Sie auf der Suche nach einer neuen Stelle?
3. Was zeichnet Sie für das Unternehmen aus?

Auch hier weise ich gerne wieder auf meine „Standortanalyse“ hin. Für mich die Basis für den Start in den Bewerbungsprozess.

Und wenn Sie wissen möchten, wie Sie wirken, dann schauen Sie bei meinem Artikel „Selbstbild-Fremdbild“ und probieren das aus.

Kleidung

Wie sollten Sie sich kleiden? Überlegen Sie sich, wie die Kollegen in dem Unternehmen wohl gekleidet sind und wie Sie sich wohl fühlen. Sind Sie an einem Gespräch in einem eher konservativen Unternehmen interessiert, sollten Sie eher zu Anzug oder Kombination greifen. Jeans ist hier aus meiner Sicht eher unpassend. Kostüm finde ich persönlich für eine Messe fast zuviel. Aber wenn Sie sich darin wohlfühlen und das Ihre „Arbeitskleidung“ ist, ziehen Sie das an.Zum Thema Wirkung von Kleidung hören Sie gerne in die Episode: Kleider machen Leute rein.

Nützliches:

Um auf der „sicheren Seite zu sein“:

• Ein Deo, falls Sie ins Schwitzen kommen.
• Eine Flasche Wasser, damit Sie keinen trocken Mund beim Sprechen haben.
• Pfefferminz, wenn der Mund doch trocken wird oder Sie keine Zeit haben etwas zu essen/trinken und den unangenehmen Geruch vermeiden möchten.
• Vielleicht noch ein Ladekabel, damit Sie erreichbar sind, wenn Sie Gesprächstermine vereinbart haben.
• Kopfschmerztabletten, da es durchaus voll und laut und stickig sein kann und
• ein Pflaster, wenn nach ein paar Stunden die Schuhe drücken oder Blasen aufgetreten sind.
• Und für die Damen die Ersatzstrumpfhose …

Im Gespräch

Denken Sie daran, dass Sie den ersten Eindruck direkt vor Ort hinterlassen. Sie haben damit die Chance sich persönlich in einem guten Licht darzustellen. Häufig eine tolle Möglichkeit, wenn es um einen Quereinstieg geht und Sie vielleicht bisher nur Absagen erhalten haben. Bewerber, deren Unterlagen nicht „hervorstechen“ haben die Möglichkeit, über ihre Person „zu punkten“. Das klappt aber natürlich nur, wenn Sie sich auch vorbereiten.

Bewerbungsfotos/Bewerbungs-Check/Coaching

Nutzen Sie die Chance auf kostenlose Bewerbungsfotos oder einen kostenlosen Bewerbungscheck oder ein Kurzcoaching. Allerdings sind die Termine häufig um 11 Uhr schon für den kompletten Tag vergeben.

• TIPP direkt als erstes einen Termin vereinbaren und dann mit Unternehmen ist Gespräch gehen.

Nachbereitung

Nutzen Sie die sozialen Medien und vertiefen Sie die offline Gespräche online. Z.B. über XING oder LinkedIn.

Sie brauchen Unterstützung bei der Suche nach dem RICHTIGEN Job? Nutzen Sie meine virtuelle Kaffeepause und wir finden heraus, was für Sie der nächste richtige Schritt ist.

Shownotes:

Meine genannten Artikel im Podcast:

Hier der Artikel zum Selbstbild – Fremdbild auf meinem Blog.

Hier mein Lieblingsartikel zur Standortanalyse.

Karrieretag in unterschiedlichen Städten, in denen ich den Bewerbungscheck mache oder auch Vorträge halte.

Speziell für Frauen mittlerweile von Bonn nach Frankfurt gezogen woman&work

Job40plus, für alle, die schon ein paar Jahre Berufserfahrung/Lebenserfahrung haben.

Hier gibt es Übersichten zu Messetermine:

Stellenbörse Monster

Jobmagazin für Hochschulabsolventen: karriereführer

Karrierebibel

Aus Sicht der Personaler etwas nach Zielgruppen aufgeteilt bei Haufe.

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Da ich immer wieder gefragt werde, wie das mit den Bewertungen geht: Hier geht es zu iTunes zu meinem Podcast und hier zum Video, in dem ich zeige, wie das mit den Bewertungen funktioniert.